微软再裁员9000人，科技巨头集体“瘦身”引担忧，IT行业就业前景堪忧

【环球网财经综合报道】美东时间7月2日，科技巨头微软在全球范围内掀起了一轮新的裁员风暴。宣布将裁减约9000名员工，占其员工总数的不到4%。这一消息发生在微软2026财年开启的第二天，延续了其在新财年初进行组织架构调整的惯例，也再次将美国科技行业持续“瘦身”的趋势推至聚光灯下。

微软发言人通过电子邮件表示，此举是为了“推行必要的组织调整，以便在瞬息万变的市场中为公司及各业务团队的成功奠定基础”。本轮裁员并非孤立事件，而是微软今年以来的第四轮裁员潮。回顾今年，1月基于员工绩效裁撤了不到1%的岗位，5月大规模削减了6000多个职位，6月又进行了至少300人的小规模裁员。短短半年内，微软累计裁员已接近1.6万人。截至2024年6月，微软全球员工总数为22.8万人。

与5月的裁员类似，压缩管理层级是此次重组的重点之一。微软旨在减少中层管理者在员工与高管之间的数量，以期提升组织的响应速度和执行效率。游戏业务负责人菲尔·斯宾塞（Phil Spencer）在致员工的备忘录中也强调，将减少或结束部分游戏业务方向。并参照微软整体方向精简管理层级，以增强团队的灵活性和执行力。

值得注意的是，裁员并非微软首次进行大规模人事调整。2014年，为整合收购自诺基亚的业务，微软曾一次性裁撤1.8万个岗位，创下公司史上规模最大的裁员纪录。2023年初，微软也曾裁员1万人，当时就引发了市场对于科技公司“过度扩张后缩表”的广泛讨论。

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尽管人事架构持续调整，微软的财务表现依然亮眼。2025财年第三财季（截至3月）财报显示，公司营收达700亿美元，净利润近260亿美元，远超华尔街预期，稳居标普500指数中最赚钱的企业之列。公司预计6月季度营收将同比增长约14%，主要得益于Azure云服务和企业办公软件订阅业务的强劲增长。受此推动，微软股价近期屡创新高，6月26日一度触及每股497.45美元的历史新高。

微软的裁员行动并非孤例，反映了美国科技行业整体收缩的趋势。2025年以来，AutoDesk、Chegg、CrowdStrike等软件企业也纷纷采取类似措施。谷歌裁撤智能电视部门约25%员工，并削减预算10%；亚马逊在设备与服务部门裁员约100人；Meta则在Reality Labs部门裁员超100人，均旨在整合资源、提升效率。

人力资源服务公司ADP当天早些时候公布的数据显示，美国私营部门6月就业岗位减少了3.3万个，远低于市场预期的10万个新增岗位，这进一步引发了市场对就业市场复苏持续性的担忧。Wedbush证券分析师丹·艾夫斯（Dan Ives）指出，微软的裁员主要集中在增速放缓的部门。体现了公司对人工智能、云计算等核心领域的聚焦，以及管理层对效率的重新强调。（文馨）