在近年来多轮裁员之后,微软及其旗下Xbox部门的用人机制再度引发外界关注。随着多名员工公开发声,微软对被裁员工未归属股票的回收做法被质疑为不公。
据前Xbox员工Noble Smith近日在LinkedIn平台发文表示,在他被裁员时。其尚未归属的公司股票全部被微软回收。他称,这部分股票的价值“足以供孩子完成大学学业”。Smith指出,Xbox并不向开发人员支付作品的版权分成。公司高层在内部会议中将员工签约时获得的股票和绩效奖金股票,视作“等效分成”。
据业内普遍做法,许多科技公司在雇佣员工时会提供股票激励计划。但大多数股票需经过一定时间才能归属。员工离职或被裁时,未归属的股票通常将由公司回收。部分企业会出于人道主义考虑,在裁员时将未归属股票一并发放,但并非行业标准。
微软方面尚未对具体个案进行回应。但据市场数据,自微软近期宣布裁员及加大对人工智能领域投入以来,公司股价已攀升至历史新高。这一背景下,公司对大批员工股票的集中回收,尤其是在裁员过程中实施,成为引发舆论争议的焦点。
截至目前,微软未公开披露因裁员而回收的员工股票数量,也未说明是否考虑调整相关政策。
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